2016年12月12日
精神科病院への就職の際の面接の情報
精神科病院への就職の際の面接の情報ですが、精神科の求人票を見てもらうと分かりますが、病院によっては、書き方が違ってきますが、必ず「危険手当」と言うのが、給与の内訳の欄に書いてあるでしょう。これは、精神が乱れているので、急に怒ったり手を上げられたりする事もありますので、その様な時の為の保険と考えて良いでしょう。
精神科の病院に就職出来る人は、先ず精神科に来る患者さんの事を良く理解出来ていないといけませんので、患者さんを見て笑ったり、汚い者扱いする様な人ではダメなので、その様な点も含め面接の際では、色々な角度から人間観察をされるでしょう。面接の時には、院長初め、事務所の責任者から質問をされ答える事になるでしょう。
それが終わりましたら、今度は、看護婦さん達数人と談話してもらう時間がありますが、この時こそ一番気が緩む時になりますので、人間観察をされている事すら忘れて素の自分が出てくるでしょう。その素こそが、精神科病院の就職にふさわしいかふさわしくないかを判断される最終判断の材料になりますので、気を抜かない様に注意しましょう。
（参考情報）
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